Pense em como você deseja conectar as pessoas, ou se deseja que elas próprias se conectem. Por exemplo, você pode conectar líderes femininas com funcionárias mais jovens, ou vendedores experientes com novos contratados. Para a autoconexão, talvez os participantes queiram se conectar com alguém do mesmo empregador anterior ou da mesma faculdade. Quanto mais você souber sobre seus participantes, maiores serão as chances de seu programa ter um resultado positivo.
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Oriente seus relacionamentos de mentoria de investimentos – Agora que seus participantes estão inscritos, treinados e selecionados, a verdadeira ação começa.
É também aí que a mentoria de investimentos pode travar. Deixadas por conta própria, muitas mentoria de investimentos decolam e prosperam. Mas algumas podem não. Por quê? Porque a mentoria de investimentos normalmente não faz parte da rotina diária. Sem direcionamento e um plano, o relacionamento de mentoria de investimentos fica vulnerável a perder o foco e o ritmo. É por isso que fornecer estrutura e orientação ao longo da mentoria de investimentos é vital para o sucesso dos programas de mentoria de investimentos.
Uma prática recomendada em programas de mentoria de investimentos bem-sucedidos é garantir que todas as mentoria de investimentos tenham metas e planos de ação. Isso atende a dois propósitos.